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ウェルネスの空 編集部
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産業医とは? 医師との違いや役割、必要性について解説
産業医とは、企業内で専属または嘱託で勤めて、従業員のヘルスケアや職場の安全衛生管理、健康経営の推進などに寄与する役割を担う医者です。本記事では、産業医の役割や必要性、通常の医者との違い、産業医を設置することで得られる企業のメリットなどを解説... -
長時間労働につながる代表的な原因とは? 問題と対策を紹介
一部の企業では、人手不足などが原因で長時間労働を余儀なくされています。過度の長時間労働は、人件費の高騰や従業員の健康障害を引き起こす大きな問題です。本記事では、長時間労働が生じる代表的な原因をはじめ、長時間労働の悪影響や解決策について解説し... -
企業の健康経営で認定を受けるブライト500とは? メリットなども解説
ブライト500とは、健康経営に取り組む企業を認定する「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良である中小企業の上位500社を顕彰するものです。本記事では、企業がブライト500を目指す過程で得られるメリットと、具体的な取り組みについて紹介... -
高ストレス者とは? 判定方法や把握の重要性から面接指導まで解説
ストレスチェックで高ストレス者と判定された従業員に対しては、医師による面接指導を実施する必要があります。本記事では、高ストレス者の定義や判定基準をはじめ、医師面接の内容や、高ストレス者が面接に応じなかった場合の対処法などを詳しく解説します。 -
24年度診療報酬改定、基本方針と改定率が決定、製薬企業が知っておくべきポイント
本記事では基本方針の内容や改定率の概要について、製薬企業の方が知っておくべきポイントについて解説します。 -
医療・介護業界で話題の「2024年度惑星直列」とは? 知っておくべき改定の概要を解説
ここでは、製薬企業などヘルスケア関連企業の皆さんが知っておくべき「惑星直列」の項目や、改定に向けた動きについてご紹介します。 -
ストレスチェック制度とは? 概要や義務となる事業者、実施の流れなどを解説
ストレスチェック制度は、労働者の安全および健康を確保するために創設された制度です。本記事では、ストレスチェック制度の概要や導入の背景・目的、義務の対象となる事業場、対象の労働者、導入方法、実施の流れ、注意点を解説しています。 -
労働衛生とは? 3管理と取り組み、コロナ禍における管理方法について解説
この記事では「労働安全衛生法」における「労働衛生」の概念や、その基本となる「作業環境管理」、「作業管理」、「健康管理」の3管理について解説します。また、3管理を維持するために必要な取り組みや、コロナ禍における労働衛生の管理方法に関しても、詳... -
健康経営優良法人とは? 制度内容や認定要件、メリットを解説
この記事では、健康経営優良法人とはどのような制度なのかを詳しく紹介します。制度の概要や認定要件、評価項目などの基本知識に触れながら、認定を受けるメリットをまとめました。職場環境の改善に取り組んでいる人や、健康経営について調べている人は参考に... -
人事労務管理とは？代表的な業務の内容と課題について解説
人事労務管理は人材の総合的なマネジメントに関わる業務であり、大きく「人事管理」と「労務管理」に分類されます。本記事では人事労務管理の概要や主な業務内容を紹介するとともに、人事労務管理を推進する上での課題について解説します。