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健康維持・増進 (4)
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特定健診と健康診断の違いとは? 対象となる人や項目を解説
特定健診と健康診断は、どのような違いがあるのでしょうか。本記事では、特定健診と健康診断の概要、対象や項目について解説します。健康診断の受診率を向上させることで、企業の健康経営にどのような良い影響を及ぼすかを把握できるため、ぜひご覧ください。
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23年度健康経営優良法人、認定基準変更のポイント
8月22日、経済産業省は健康経営優良法人2023の申請受付を開始しました。ここでは健康経営優良法人認定制度の前年度からの認定基準の変更ポイントや、大規模法人部門の認定に必須である健康経営度調査の前年度からの変更ポイントについて解説します。
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ウェアラブルで取り組む、職場のウェルビーイング（well-being）向上
従業員のウェルビーイングを高め、業績や価値向上を目指す企業が増えている一方で、それらを正しく測定し、評価できているケースはどのぐらいあるでしょう。本記事では、職場のウェルビーイング向上を目的としたウェアラブルデバイス活用の可能性について、弊...
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製薬企業の健康食品への取組み、広がるヘルスケア事業への展開
製薬企業が、新たなヘルスケア事業の展開として、健康食品への取組みが広がっています。本記事では各社の取り組み状況や、その背景などについて解説します。
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ホワイト500の認定要件と認定企業の取り組み事例とは？
ホワイト500とは、経済産業省が認定した健康経営優良法人のうち、とくに優良と評価された企業に与えられる認定のことです。本記事ではホワイト500の概要や認定基準、申請方法をはじめ、健康管理の強化、メンタルヘルス対策など、認定企業の取り組み事例...
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健康経営のために欠かせない食生活改善のための施策とは
健康経営のためには従業員の食生活をサポートする取り組みが必要です。食生活が健康に与える影響は大きく、仕事のパフォーマンスにも直結します。本記事では、健康経営のために欠かせない食生活改善のための施策を解説します。
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ホワイト500とは? 認定基準やその流れ、メリットを簡単に解説
経済産業省による「健康経営優良法人認定制度」のなかでも、特に優良と認定された上位500社しか受けることのできない「ホワイト500」。認定対象となる企業の規模や申請にあたっての認定基準・要件、ホワイト500の認定を取得するメリットなどを解説し...
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メンタルヘルスとは 職場においての重要性とケア方法について解説
「メンタルヘルス」とは、心や精神面における健康を表す概念です。従業員のパフォーマンスを最大化するためには、いかにして心の健康を保つかが重要な課題といえるでしょう。本記事ではメンタルヘルスの概要や重要性、具体的なケアの方法について解説します。
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運動の効果とコツ 職場で活かせる運動推進アイディアも紹介
昨今、健康経営に取り組む企業が増えています。そこで本記事では企業の健康管理担当者に向けて、運動によって得られる効果と、運動を効果的に行うコツについて解説します。さらに運動と健康経営との関係性や企業で運動促進を行うためのアイディアについて紹介...
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フェムテックで不妊症に活用 働く女性の健康課題や健康サポートを解説
働く女性の健康課題にフェムテックの活用が広がっています。不妊症や更年期、PMSなどの健康課題に活用できるフェムテックについて解説します。注目されている理由や、フェムテックを活用したサービスや商品の種類も紹介しています。