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医師監修
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ストレスチェック制度とは? 概要や義務となる事業者、実施の流れなどを解説
ストレスチェック制度は、労働者の安全および健康を確保するために創設された制度です。本記事では、ストレスチェック制度の概要や導入の背景・目的、義務の対象となる事業場、対象の労働者、導入方法、実施の流れ、注意点を解説しています。
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労働衛生とは? 3管理と取り組み、コロナ禍における管理方法について解説
この記事では「労働安全衛生法」における「労働衛生」の概念や、その基本となる「作業環境管理」、「作業管理」、「健康管理」の3管理について解説します。また、3管理を維持するために必要な取り組みや、コロナ禍における労働衛生の管理方法に関しても、詳...
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【2024年施行】医師の働き方改革とは? わかりやすくポイントを解説
いよいよ2024年4月に施行される医師の働き方改革。医師の労働状況や改正法施行までの経緯、時間外・休日労働の上限規則や追加的健康確保措置など、長時間労働改善のための重要なポイントを解説します。
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病院におけるDXの事例は? 最新の医療DXの取り組みを解説!
医療DXの概要や病院における事例を解説した記事です。診療・治療・スケジュール管理など、病院の業務をスムーズに行うために医療DXが求められています。医療DXが重要とされている理由や自民党が提言した「医療DX令和ビジョン2030」についても解説...
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特定保健指導が第4期から変わる? 2024年度からの変更点を解説
特定健診を受けた後に行われる特定保健指導についてまとめた記事です。令和6年度(2024年度)から開始する第4期では、第3期を踏まえてどのような見直しがされるのか、特定保健指導と特定健診のそれぞれ変更点を解説します。
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医療事務のアウトソーシングとは? メリットと注意したい点を解説
スタッフの入れ替わりが激しい医療事務をアウトソーシングすることは有効な問題解決策のひとつです。本記事では、医療事務のアウトソーシングの概要と求められる背景、導入で得られるメリットと注意したい点などについて解説しています。
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【2024年施行】病院における医師の働き方改革とは? 看護師の現状も
2024年4月から開始予定なのが、病院における医師の働き方改革です。この働き方改革により、医師の時間外労働に上限が設けられ、違反した場合には罰則が科せられます。本記事では、医師の働き方改革の内容や働き方改革に効果的な取り組みなどについて解説...
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データヘルス計画とは? 概要や目的をわかりやすく解説
データヘルス計画とは、厚生労働省が推進する健康事業です。超高齢化社会を控え、国民の健康寿命の延伸、日本経済の活力向上を狙いとするものです。本記事では、計画が求められる背景、計画の目的や期間、関連政策をはじめ、企業から見て役立つ取り組みについ...
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コラボヘルスとは? メリットや課題､推進方法､事例を紹介
従業員の健康づくり推進の一貫にコラボヘルスがあります。健康保険組合などの保険者と企業の連携が重要になるため、企業も理解を深めた上での対応が必要です。本記事では、コラボヘルスの概要や推進方法、実施例などについて詳しく解説します。
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健康診断の受診を拒否する従業員への対応法を解説
中小企業の人事労務担当者の中には、従業員に健康診断を断られるなど、スムーズに受診してもらえないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、健康診断の必要性やその対象者、また従業員が健康診断を嫌がる理由と対処法、受診率を上げるための...